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        人才招募

        職位分析師(服務)

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1. 根據行業分類,研究分析項目職位崗位需求和市場行業趨勢;

        2. 能夠準確把握企業HR的職位招聘方向及用人喜好,提供招聘方案跟計劃;

        3. 對接企業HR,協調獵頭與HR的配合,傳遞信息,引導職位招聘進度跟各個環節,達成高效招聘;

        4. 與獵頭、HR保持良好的合作與溝通,建立充分的信任關系。

        任職資格:

        1. 溝通能力強、具備運營邏輯和分析能力、思考問題細致、情商高;

        2. 對互聯網行業、招聘、人才市場領域有興趣,愿意研究這個行業,熟悉互聯網崗位情況的尤佳;

        3. 了解企業招聘配合流程的尤佳;

        4. 學習能力強,對于新鮮事物有挑戰精神,積極主動;

        5. 有獵頭經驗或者HR招聘經驗的尤佳。

        職位分析師(運營)

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1. 根據公司規劃,協助進行業務拓展,開發合作潛在獵企,管理跟進合作進度;

        2. 培訓獵企平臺操作SOP及業務知識,與客戶進行日常聯絡和溝通,維護客戶關系;

        3. 熟悉獵頭流程,了解獵頭的特點和優勢,進行有效的運作和調度;

        4. 對合作數據效果進行整理、分析及總結,定期提交分析報告,提出改進建議和執行方案。

        任職資格:

        1. 三年以上獵頭工作經驗,且連續兩年業績在40萬以上;

        2. 有過1年以上的團隊管理經驗優先;

        3. 具備優秀的邏輯思維能力,有較強商務談判能力,學習能力,應變能力;

        4. 能夠熟悉使用Excel、PPT等常用辦公軟件完成數據分析、工作匯報等。

        資深后端開發工程師(Java)

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1. 參與共享業務平臺各業務線的設計,代碼開發,系統穩定性開發,性能優化等相關工作;

        2. 分析梳理業務場景,幫助業務方解決會員業務問題。

        任職資格:

        1. JAVA基礎扎實,理解io、多線程、集合等基礎框架,對JVM原理有一定的了解;

        2. 3年及以上使用JAVA開發的經驗,對于你用過的開源框架,能了解到它的原理和機制;對Spring,mybatis,springMVC等開源框架熟悉;

        3. 熟悉git+maven模式的代碼版本管理,了解消息隊列(rabbitMQ,activeMQ);

        4. 掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優;有高并發應用開發經驗;熟有dubbo、zookeeper的試用經驗;

        5. 掌握Linux 操作系統和大型數據庫(Oracle、MySql);對sql優化有豐富的經驗;

        6. 學習能力強,適應能力好;具備耐心/細心的品質;

        7. 喜歡去看及嘗試最新的技術,追求編寫優雅的代碼,從技術趨勢和思路上能影響技術團隊。

        產品經理

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1. 負責產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作;

        2. 編寫完整的產品需求文檔,協助開發團隊理解和掌握需求,對產品需求方向和易用性負責;

        3. 完成從產品設計、交付開發到正式上線的項目管理全過程;

        4. 跨部門協調和溝通,推動市場、技術、運營等人員緊密合作達成產品目標;

        5. 收集產品需求,對用戶需求、市場需求和業務需求進行調研分析,不斷優化產品,提升產品質量,提高用戶活躍度。

        任職資格:

        1. 必須有B2B、B2C產品工作經驗,講得出概念,理的清邏輯,活能落得了地。

        2. 必須有PC產品、移動端產品相關設計和管理經驗。

        3. 有付費產品體系設計經驗,了解用戶心理,精通互聯網產品和服務。

        4. 善于分析用戶需求和行業發展趨勢,對產品分析、數據分析、競爭分析有見解。

        5. 有3-5年以上移動互聯網從業經驗。

        6. 有招聘行業工作經驗優先。

        運營視覺設計師

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1.?負責運營活動設計,能把控活動的主視覺調性,包含PC端和APP端

        任職資格:

        1.?產出符合市場需求,且具備視覺沖擊力\感染力的設計,對新的視覺傳達手段及實現技術進行合理引用

        2.?熱愛設計,具備寬廣的行業視野和出色的設計表達能力,對流行趨勢敏銳且具有前瞻性,并能將趨勢和設計結合,能夠創造有視覺沖擊力的作品,對顏色,材質、排版、字體設計、動效設計等均有良好的把控能力;?

        3.?三年以上互聯網或廣告行業視覺設計工作經驗, 曾多次主導設計和制定過大型項目的視覺風格和規范并有成功案例;

        4.?善于溝通,富有創新力和感染力,有良好的組織能力,能很好的闡述視覺觀點和設計價值;

        5.??熟練掌握C4D,PS,AI,能獨立完成設計作品, C4D不會的不予考慮;

        6.??能較深刻理解創作意圖,在色彩、構圖關系方面有較強的把握能力,并且具有豐富的空間想象力和場景塑造能力。

        大客戶銷售

        有意向應聘者請將作品發送至:himmy.han@Hunteron.com
        工作職責:

        1. 準確理解客戶的招聘需求、喜好和相關流程;

        2. 能夠推動客戶的反饋,促進客戶成單并回款;

        3. 能夠分析供應商的特點和優勢,并能有效的運作和調度;

        4. 為客戶和供應商搭建橋梁,實現匹配,影響和引導職位招聘進程,快速達成招聘結果;

        5. 與客戶保持良好的合作與溝通,建立充分的信任關系。

        任職資格:

        1. KA銷售工作經驗2年及以上,對互聯網行業、招聘領域有興趣;

        2. 有團隊組建或管理經驗(1年及以上);

        3. 有服務意識和感染力,能夠與客戶保持良好的關系;

        4. 溝通能力強、具備運營邏輯和分析能力、思考問題細致、情商高。

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