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        幫助中心

        如何提升獵頭做單意愿

        1.獵頭費要適當,建議不要低于年薪的20%

        2.職位信息填寫完整,并配合PA做好職位調研,便于獵頭和候選人做出準確判斷。

        3.善用“緊急”和“承諾反饋時間”標簽。

        勾選【緊急職位】后,獵頭會看到這樣的標識:

        同時在職位搜索列表中有相應的選項:

        可以有效增加職位曝光。

        只有以【年薪百分比】方式發布且傭金比例不低于年薪的20%的職位才可以勾選緊急標簽。

        發布職位時必須選擇【承諾反饋時間】。

        選擇后,獵頭會看到這樣的標識:

        同等條件下,獵頭會傾向于對反饋時間短的職位優先推薦。

        請在承諾的反饋時間內對新簡歷進行反饋。同時系統會記錄實際的反饋時間,如果逾期,會撤下承諾反饋時間的標簽。

        4.經常刷新職位

        獵頭會傾向于做更新時間近的職位,對職位進行刷新,可以獲得更多展示。

        5.保證簡歷反饋效率

        獵頭可以看到每個職位以及操作該職位的HR對簡歷的反饋效率,反饋效率越高,獵頭推薦意愿越強烈。

        及時對簡歷做出這4種處理方式,都會提升簡歷的反饋效率。

        6.提升職位新鮮度

        對職位進行任何操作(刷新職位、發起面試、拒絕簡歷等),都會提升職位新鮮度。

        職位新鮮度在獵頭端是這樣展現的:

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